【応募者の７割が面接官の印象で辞退する！？】
～採用定着のプロが教えるコミュニケーション術～
私は本来、採用された従業員が離職しないためのコミュニケーション術をお伝えしています。
企業は一人当たり200万円をかけて採用・育成するそうですが、新入社員の入社後に関わる上司のコミュニケーション力で25〜50％の離職を阻止できるからです。
でも実は人材の問題はそれだけではなかった！
知人の採用定着士から「応募者の７割が面接官の印象で辞退する」と伺った時は衝撃でした。
ということは、同じコミュニケーション力を面接官にお伝えすれば、採用そのものもかなり楽になるということ。
そこで『マッチした人材を獲得し定着させる』ためのセミナーを開催させていただきました。
費用を抑えてマッチした応募者を獲得するためには？
応募者の心をつかむ面接と早期離職を防ぐ為のコミュニケーションとは？
「人材獲得」と「人材定着」にお困りの社長様・人事担当者様・採用担当様、必見！
株式会社マリアスタッフの村上信行さんと共に、セミナーを開催。
参加者の皆様とセミナー後に近隣の飲食店にて懇親会も開催して、盛り上がりました！
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました！
